Sjukt professionell - men j*vligt tråkig! Det var den första feedbacken jag fick på mitt ledarskap för många år sedan. Jag har alltid haft lätt för den professionella delen av ledarskapet, men den personliga, den har det tagit mig lite mer tid att känna mig bekväm i. Ta t.ex. de här inläggen jag gjort på LinkedIn i några månader nu.. att göra dem har verkligen varit en utmaning för mig. Men den feedback jag fått från er har varit otroligt fin. Att ni känner att ni lärt känna mig bättre, och att jag fått lära känna er mer, är något jag är otroligt glad för. Jag är en person med hög integritet och har därför varit rädd för att bli för privat, men jag tänker att man kan dela upp det i tre delar: 1. Privat 2. Personlig 3. Professionell Det går utmärkt att vara personlig och dela med sig av personliga reflektioner utan att bli privat. Det har jag verkligen fått träna på. Jag tror att fler skulle må bra av att göra likadant: våga dela lite mer av sig själva här på LinkedIn. Dels för sin egen utveckling, men också i sin professionella roll. Om du är ledare är det här särskilt viktigt – att visa personlighet och vara autentisk gör dig till en bättre ledare. Så våga lägga upp fler inlägg! Berätta vem du är, vad du brinner för och varför du gör det du gör. Skriv, fota eller filma – välj det format som känns mest naturligt. Var gärna personlig, men du behöver inte vara privat. Det kommer att gå jättebra!