Antingen växer du, eller så betalar du priset för att inte växa.” Grow or pay. Det tror jag är ett koncept vi behöver förlika oss med i den föränderliga värld som vi lever i just nu. Lågkonjunkturen och klimatet på arbetsmarknaden gör att organisationer blir otroligt pressade. I tider som dessa blir det ofta bära eller brista, och de som bär är de som listat ut hur man kan leda genom en förändring. Jag säger inte att det är lätt, jag säger att det går om man vågar vara modig och tänka annorlunda. Jag säger att det går om man fokuserar på människorna och inte bara på ettor och nollor. Jag säger att det går om man kan skapa tillit genom empati och förståelse för människorna i organisationen. Vad säger du?